Руководство по организации обучения и развития сотрудников

Практическое руководство: от диагностики до годового плана L&D без внешних провайдеров.

Получить руководство

Что в руководстве

Практики

Без обещаний

Что внутри руководства

Шаг 1 — Диагностика

Опрос 70/20/10 + гэпы.

Шаг 2 — План

Квартальные цели и KPI.

Шаг 3 — Форматы

Внутренние, онлайн, оффлайн.

Шаг 4 — Оценка

ROI обучения и NPS.

Пример практики: Skill-sharing сессии

Практика рекомендательная. Требует культуры обмена знаниями.

Получите руководство

Оставьте контакты — вышлем руководство с матрицей, планом на год и шаблонами.

Нажимая «Отправить», вы подтверждаете, что ознакомлены с правилами использования сайта.

Вопросы и ответы

Нужен ли бюджет? Старт с 0 ₽ — внутренние ресурсы.

Для кого руководство? Для HR, L&D-специалистов, руководителей малого и среднего бизнеса.